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1030°C 2021-01-19

什么样的基业可以实现长青?

到底什么样的基业可以实现长青?
 

 
前天开始,“一记耳光”在网络上刷屏了,事件来源于河南济源市的市委书记当众打了市政府秘书长一记耳光。极度的郁闷导致了被掌掴者心脏病复发,随后就进了医院,而即便是在出院后,被掌掴者还不断承受着权力所带来的压迫。不断积蓄的沉默最终爆发,其家人将此事爆了出来。
 
再看大洋对岸,再过几天,特朗普就要真正谢幕。但有一件事会一直让人印象深刻,即号称“全世界制度最先进国家”的美国,其现任总统竟然遭到了国内媒体的全面封杀。这种“封杀”到底是依据真实的制度法律,还是依据个人权力,每个人的心里都会有一杆秤。
 

 
以上两个事,虽然发生地相隔不止万里,但都呈现了同一个现象:法律法规并没有拦住“逾距”的行为。党的规章纪律没有,美国的“最先进的制度”也没有。
 
在我看来,规章制度只是底线,底线呈现的是一种防守的态势,而再好的制度总有漏洞,单纯依靠规章制度进行管理就会让自己陷入“被动”,效果可想而知。真正进攻的措施,是不断去宣导所做事情的正确和正义,是通过人性的逻辑去影响你想要影响的人。
 

 
什么基业可以长青?是那些设计出一套“完美”的制度吗?秦国的制度到了秦朝,发展之法就变成了衰灭之法,可见,事以时移,“完美”只在变化中。真正的基业长青来自于文化,来自于信仰。当一个组织形成了一种共识,那些不遵循这种共识的人就会自动被组织排除在外,你需要按照你希望的方向去培养这种共识,去倡导企业的价值观。
 
所以,组织如何规避自己的成员犯错?技拙者,会因追求制度设计而陷入被动;高手,从来都注重传递价值观,着力培养组织拥有信仰。信仰,才是长青之基!

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